Waarom wij

Waarom jij jouw technische kennis bij ons wilt inzetten

  • Wij denken buiten vaste kaders en bekende patronen, wij tonen lef.
  • Wij zijn avontuurlijk ingesteld en bekend met de pioniersmentaliteit of beter gezegd, innovatiedrang. Wij willen niet lijdend toezien, wij willen leidend zijn.
  • Problemen zijn voor ons kansen tot verbetering.
  • Intern zijn wij niet bang voor een beetje wrijving en ook extern zien wij uitdagingen gewoon onder ogen.
  • Vrijheid om jezelf en onze processen te ontwikkelen. Zet net even dat stapje extra voor een beter resultaat.

"Om mijn inkoopkennis en inkoopvaardigheden te vergroten, mocht ik via IBK een erkende NEVI-opleiding doen. Ik verwacht dat ik binnen IBK nooit ben uitgeleerd!"

Sam, Assistent Inkoop

En nog een paar redenen om bij ons te komen werken..

  • Ons werkklimaat is meer dan goed. Warm, vriendelijk, collegiaal, familie-achtig. Dat is hoe de sfeer binnen IBK omschreven wordt. We laten elkaar niet in de kou staan. Die groene wereld, daar werken we samen aan. En als we daarvoor een keer langer moeten doorwerken, dan doen we dat met elkaar.
  • Onze winst drukken we niet alleen uit in geld. Behaalde winst is ook maatschappelijk, is ook groen.
  • Jouw salaris is bovengemiddeld. Kennis en inzet belonen we graag.
  • Je wordt niet afgerekend op jouw targets. Targets halen we namelijk samen.
  • We praten ook weleens over iets anders dan techniek. We lunchen samen op vrijdag, houden af en toe een borrel en organiseren met regelmaat een uitje.

"Als je de juiste energie meebrengt en bereid bent om een stapje harder te doen, dan zijn de mogelijkheden binnen IBK eindeloos."

Rosa, HR Medewerker

Dit is waarom wij met jou technisch willen innoveren

  • Wij zoeken doorzetters. Als je wat wilt bereiken, als je technisch wilt innoveren, moet je je schouders eronder zetten en niet bang zijn om te falen.
  • Techniek is continu in beweging, jij daarom ook.
  • Jij verstaat techniek en wilt alles weten over de groenste koeltechniek.
  • We werken ook op zondag – 24/7 service –, maar dat is niet de reden waarom jij de mondayblues niet kent, je hebt gewoon plezier in wat je doet.
  • Jouw visie willen we horen, wij zijn niet bang voor een stevige mening, wij willen vooruit. Daarvoor hebben we ook jouw ideeën nodig.

“Wij zijn voorzitter van project Kickstart, een consortium van 15 partijen dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van warmtepompen voor industriële toepassingen. Maar ook met de barrières die je daarbij tegenkomt. Andere partijen zijn bijvoorbeeld Shell, TNO en TU Delft. Dat is best gaaf, toch!”

Ertan, Accountmanager